Hinter Famili steckt kein Konzern. Sondern ein Vater, der Care-Arbeit jeden Tag selbst organisiert.

Ich bin Oliver, Vater von zwei Kindern (2016 und 2021). Seit vielen Jahren teile ich mir die Care-Arbeit mit meiner Frau. Dafür habe ich meine Arbeitszeit gern reduziert, damit unsere beiden Jobs und die Betreuung unserer Kinder zusammen funktionieren.

Care-Arbeit fair zu teilen klingt einfach. In der Praxis bedeutet es: Jeden Tag abstimmen, wer was übernimmt, wer an was denkt, wer wann verfügbar ist. Nicht das Teilen ist schwer, sondern die Organisation drum herum.

Viele Familien, die Care-Arbeit teilen, kennen das: Der Kalender allein reicht nicht. Es braucht regelmäßige Abstimmung, weil zu viel zwischen Apps, Listen und Köpfen verteilt ist. Auch bei uns sind Planungs-Dates zur Abstimmung bisher Pflicht.

Dabei sind wir grundverschiedene Planungstypen: Meine Frau möchte Dinge frühzeitig aus dem Kopf und in die Planung bekommen. Ich bin eher der Typ „ich kümmere mich noch rechtzeitig drum“. Das ist Mental Load in seiner leisen Form: Nicht die Aufgabe selbst belastet, sondern die Unsicherheit, ob alles im Blick ist.

Dazu kommt: Kontaktdaten, die nur eine Person hat. Absprachen, die verloren gehen. Informationen rund um Kinder, Schule und Termine, die an einem Kopf hängen, statt für alle sichtbar zu sein.

Ich komme aus der Produktentwicklung. Irgendwann habe ich angefangen, unser eigenes Organisationsproblem so anzugehen, wie ich es beruflich tun würde: Verstehen, was wirklich fehlt, und daraus ein Werkzeug bauen.

Was fehlte, war kein weiterer Kalender und keine weitere Todo-App. Sondern ein gemeinsamer Ort, an dem Familienkalender, Aufgaben, Kontakte und Dokumente zusammenkommen. An dem sichtbar wird, wer sich um was kümmert. An dem „ich mach das“ kein Versprechen bleibt, sondern eine klare Zuständigkeit.

Das ist Famili. Ein Familienorganizer, der unsichtbare Familienarbeit sichtbar und teilbar macht.

Famili entsteht aus dem Alltag einer Familie. Aber die Herausforderungen, die es löst, sind nicht nur unsere. Wer Care-Arbeit fair aufteilen will, braucht Transparenz. Wer Mental Load reduzieren will, braucht Klarheit darüber, wer was im Blick hat.

Famili wächst mit echten Familien und echtem Feedback. Kein Feature entsteht im Vakuum, sondern aus dem, was Familien wirklich im Alltag brauchen.